HR如何成為業務伙伴
HR業務伙伴人力資源業務
HR如何成為業務伙伴課程特色與背景
相關內容導讀“HR”
視角：HR合規性全解 成都 2019/6/3(2天)
視角：HR合規性全解培訓，從人力資源管理的操作程序和文件資料兩個方面對于人力資源工作進行了完善地梳理和總結，能有效地幫助人力資源人員及部門經理、主管厘清思路，掌握方法，構建體系。
成為出色的HR總監的進階課程 上海 2019/6/7(3天)
成為出色的HR總監的進階課程，旨在幫助了解招聘管理制度，薪酬管理制度，績效管理制度；掌握職業組織結構，人崗匹配，人崗考核，人崗訓練，人崗激勵；學習如何總譜企業戰略規劃和人力資源規劃；了解分譜管理體系，組織職能圖，崗位布局圖，制度體系圖，崗位說明書。
首席人力官高端實戰班 杭州 2019/6/13(3天)
首席人力官高端實戰班,旨在學習和借鑒華為對HR三支柱和HRBP的理解，以及相應的價值定位和組織設置，幫助大家正確理解HR的升級變革的理念和實施路徑，少走彎路；掌握相應的工具方法，以便能夠支撐HRBP的價值活動有效開展，真正實現HRBP的價值定位；學習和借鑒華為HRBP工具方法的實際使用的場景與案例，幫助大家更為深刻的理解和掌握HRBP工具方法，更為有效的開展HRBP價值活動。
用數據驅動人力資源效能提升 深圳 2019/6/14(2天)
用數據驅動人力資源效能提升培訓，將人力資源管理數據化，讓HR用數據證明自己的貢獻，與老板和業務部門無障礙溝通，用“人力資源效能儀表盤（HEIP）”顯化本企業的人力資源管理運行狀態，判斷局部和整體的優劣勢，明確管理改進的方向，做到有的放矢，不再埋頭趕路，盲目“選用育留”。
相關內容導讀“業務”
戰略供應鏈管理 上海 2019/6/3(2天)
戰略供應鏈管理課程學習在供應鏈運營中運用先進的計劃、采購、生產、庫存、運輸策略和技術，在掌握供應鏈管理基本概念和運作模式后，了解供應鏈管理在企業競爭戰略中的地位和作用。掌握供應鏈流程規劃的方法和供應鏈環境下的戰略規劃、職能、采購、庫存控制、交付與回收、策略；幫助掌握供應鏈業務領域組織管理的要點和供應鏈流程規劃的方法。
戰略人力資源管理 北京 2019/6/3(2天)
一個公司要想在經營業績方面獲得突破性發展，并且持續倍增，人是其中至關重要的因素，如何做出關于人力資源管理的戰略決策，從而保證公司業務目標的實現，是各級管理人員持續關心的話題。戰略人力資源管理課程從各個關鍵決策點進行討論，利用先進的管理理念和模型，給你提供決策的思路，為您的成功助一臂之力。
審核員實戰能力提升 上海 2019/6/3(3天)
審核員實戰能力提升課程培訓，以組織常見的業務過程和支持過程為對象，從審核的角度理解IATF16949 標準與核心工具的相關要求，以期準確理解標準要求在組織的應用，掌握按照過程實施審核的要求，將系統地講解IATF16949過程方法原理、對每一過程組/過程的標準理解\實施要點\審核要點。
國際商務禮儀培訓課程 北京 2019/6/4(1天)
企業商務禮儀是企業人員在業務交往或社交活動中應遵守的一套正確的禮貌行為準則。在當前商務環境下，對優秀企業的衡量標準不僅取決于其產品的質量與價格如何，而且取決于其員工的職業素養，即對商務禮儀的把握和運用如何。請通過商務禮儀課程的學習與技巧的練習，呈現您專業的職業形象吧！
相關內容導讀“人力資源”
戰略人力資源管理 北京 2019/6/3(2天)
一個公司要想在經營業績方面獲得突破性發展，并且持續倍增，人是其中至關重要的因素，如何做出關于人力資源管理的戰略決策，從而保證公司業務目標的實現，是各級管理人員持續關心的話題。戰略人力資源管理課程從各個關鍵決策點進行討論，利用先進的管理理念和模型，給你提供決策的思路，為您的成功助一臂之力。
視角：HR合規性全解 成都 2019/6/3(2天)
視角：HR合規性全解培訓，從人力資源管理的操作程序和文件資料兩個方面對于人力資源工作進行了完善地梳理和總結，能有效地幫助人力資源人員及部門經理、主管厘清思路，掌握方法，構建體系。
非人力資源經理的人力資源管理培訓班 太原 2019/6/4(2天)
非人力資源經理的人力資源管理培訓，向學員介紹人力資源管理的現狀與發展趨勢，結合企業日常運營管理，全面講解提升人力資源管理效能的實踐方法與工具。通過本課程學習使非人力資源管理者的知曉人力資源管理任務，獲得人才選用育留的核心技能，懂得運用人力資源管理技術提升管理水平。
非人力資源經理的人力資源管理 北京 2019/6/5(2天)
管理的內容包括管人和管事，而事也是由人來完成的，所以管理從某種意義上說就是人力資源管理。現代企業管理的實踐證明，人力資源管理技能是所有優秀管理者必備的管理技能之一。非人力資源經理的人力資源管理課程幫助部門管理人員了解人力資源的重點工具，系統地掌握人員招聘選拔、績效管理、員工激勵等的方法，有效提升其管理水平。
相關內容導讀“業務伙伴”
HR如何成為業務伙伴 其他 2019/6/25(2天)
HR如何成為業務伙伴課程旨在幫助學員理解人力資源業務伙伴的核心定義，增強意識；清楚成為人力資源業務伙伴所應具備的技能以及發展路徑；掌握與業務經理建立信任的合作伙伴關系的技巧； 了解如何推動組織變革和塑造組織文化，為組織的長期可持續發展做出貢獻；了解其它公司的經驗做法。
HRBP卓越的業務伙伴之道：關鍵思維與角色定位 廣州 2019/7/5(2天)
HRBP卓越的業務伙伴之道：關鍵思維與角色定位培訓，剖析華為、IBM等國內外優秀企業的實際案例，跨界探尋人力資源管理突破的杠桿點，學習德魯克、尤里奇關于HR管理、轉型的核心觀點，學習HR的四種角色，形成個人行動計劃。
人力資源學習系列-戰略人才盤點 北京 2019/7/12(2天)
人力資源學習系列-戰略人才盤點課程，幫助眾多HR全面了解企業人才現狀，了解人才盤點工具的選用等內容，通過實戰演練的方式，幫助學員更好地掌握人才盤點技巧，并有效地進行轉化與落地，成為真正的業務伙伴；掌握人才盤點技術：九宮格、繼任計劃。
HR轉型為業務伙伴的三項修煉 深圳 2019/8/16(2天)
HR轉型為業務伙伴的三項修煉培訓，幫助學員學習標桿企業HRBP助推業務成功的實踐經驗和做法，全方位理解HRBP開展工作的關鍵思維和技能，掌握在業務部門開展HR工作的工具、方法，幫助HRBP從業者在轉型升級的道路上完成“最后一公里”。
課程大綱
課程主講
課程對象
- 如何報名參加公開課？
- 報名流程一：
- 電話咨詢、傳真報名表 -> 書面確認并繳費 -> 參加培訓 (下載報名表)
- 報名流程二：
- 網上填寫報名表 -> 書面確認并繳費 -> 參加培訓
- 咨詢熱線：
- 深圳 0755-26063246 26063236
- 上海 021-51879301 北京 18910826048、010-51651498
- 報名傳真：
- 深圳 0755-61624059 上海 021-51686940 北京 010-58043505
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