研發人員績效考核培訓專題

研發人員績效考核培訓研發團隊管理課程在總結大量中國企業從“作坊式”的研發模式向“產業化”研發模式轉變的過程中的成功經驗和失敗教訓的基礎上,提出一個有競爭力的科學的研發管理體系,同時分享業界企業在研發管理變革過程中應該注意的風險,確保企業的研發管理變革能夠真正落地實施。研發人員績效培訓讓學員掌握業界最佳的研發管理模式與實踐,并總結如何與公司的規模相適應來建立研發管理體系。

關鍵字:
  • 研發人員績效培訓
  • 研發人員KPI培訓
  • 研發團隊激勵課程
  • 研發團隊管理

研發人員績效考核培訓公開課

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[核心提示]從技術走向管理—從研發技術人員到研發管理者的轉變培訓,旨在使學員了解技術人員和管理人員的不同特質差異,管理人員必備的觀念、知識、技能,學習如何建立自我提升機制,不斷磨練和提升管理能力,成為一個優秀的企業管理者、企業領導者,掌握如何規劃和設計崗位職責和工作流程。

開課計劃:

上海班 2019-12-26

破局:技術開發研發人員的評價與激勵

12月12日上海  課時:1天  郭小磊

[核心提示]技術開發研發人員的評價課程,旨在幫助了解技術/研發人員績效管理與薪酬激勵設計的體系化方法與工具;掌握如何從“以終為始”的角度掌握從理論到落地操作的關鍵細節;學習不同類型的企業管理技術/研發人員的通用和獨特方式;了解技術/研發人員應具備的績效認知與意識。

開課計劃:

上海班 2019-12-12

市場驅動的新產品開發流程和研發項目管理

08月31日深圳  課時:2天  董奎

[核心提示]研發項目管理課程分享講師300多場研發管理培訓的專業經驗,通過現場的互動幫助學員理清適合自己企業的研發管理思路;幫助學員掌握業界最佳的研發管理模式與實踐,并總結如何與公司的規模相適應來建立研發管理體系;掌握研發管理的決策體系、組織體系、流程體系、項目管理體系等關...

開課計劃:

北京班 2020-08-24

上海班 2020-08-27

深圳班 2020-08-31

從技術走向管理_研發人員管理技能全面提升

12月17日深圳  課時:2天  程博士

[核心提示]從技術走向管理_研發人員管理技能全面提升培訓,內容主要有技術人才轉型管理的主要障礙,技術管理者的管理模型,有效的運用工具進行進度溝通與管理,研發經驗的復制與遺傳,分析激勵心理學原理,再尋突破口,情景領導 從管理走向領導等,旨在使學員掌握從技術走向管理_研發人員管...

開課計劃:

深圳班 2019-12-17

研發人員績效考核培訓內訓課程

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培訓收益按照業界先進的方法論梳理、優化開發流程,使之運作更有效,從而解決產品開發的諸多機制方面的問題。

課程背景危機在逐漸地遠離我們……在此過程中,大量的工業企業倒閉關門,大批員工失業。但是,我們驚喜地發現,在這場金融危機中,還是有很...

課程背景科技型企業在新產品/新服務的研發和項目管理過程中面臨著如下一些長期困惑的問題:1、如何平衡市場競爭的壓力和客戶多變的需求,快...

研發人員績效考核培訓文庫

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勝任的科學注塑技術人員要具備哪些能力?

勝任的科學注塑技術人員要具備哪些能力?

水平更高科學注塑工藝技術人員,還應懂得運用型腔壓力控制技術的三階段成型工藝如何設定。

維修技術人員如何實現量化考核? ——某酒店技術人員標準工時擬定的案例紀實

對于企業的量化管理以及內部的忙閑不均問題的解決起到了非常重要的作用,是一種有效的考核方式,企業的管理水平...

技術人員成功向技術銷售轉型

在中國,大部分技術銷售員都不具備良好的技術背景。更糟糕的是,很多技術銷售更像個銷售員而不是專業的技術解決...

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本書詳細介紹了研發績效管理面臨的問題、人力資源管理方法論與研發業務相結合、研發績效管理的操作步驟、研發KPI指標設計的捷徑...


書訊:研發人員管理新思維:工作生活質量
本書從一個獨特的角度——工作生活質量的視角,首次從我國企業研發人員目前的工作生活質量現狀人手,詳細剖析了研發人員了作生活...

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